招商拓展总监

招聘人数：3 人 到岗时间：不限 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况 温馨提示：请务必电话联系确认!
1、根据公司发展规划，制定公司月度、年度的开店计划；
2、寻找开拓商业街、综合体业态等合作伙伴；开发合资、加盟等多元化合作策略；
3、负责门店选址，现场考察，评估商圈、业态、客流，落位，与合作方沟通了解场地情况并形成门店点位调研报告；
4、对潜在商圈、地段等可拓展项目进行背景调查、市场分析、可行性分析、财务分析、风险分析等；
5、就落位方案和商务条件跟场地提供方开展沟通谈判工作，签订合同；合同签订之后，协调公司各部门与场地方，开展装修、设备进场与安装、证照办理和开业等工作；
6、定期拜访合作伙伴，增强沟通；充分掌握所管辖区的餐饮信息及客户动态，及时向直属领导汇报沟通，并落实完成领导交代的其他工作任务；
7、负责部门团队建设、员工核心指标制定以及工作内容的统筹；
8、协调相关部门做好门店开闭店工作及证照办理。
岗位要求：
1、专科及以上学历，有五年以上拓展或零售连锁行业营销经历、有成功拓展或营销范例，基本熟悉各项操作流程；
2、有较强的市场感知能力、分析能力与判断力，敏锐地把握市场动态、市场方向；
3、具备业务开发能力，较强的观察力和应变能力；
4、有较强的社交能力，思想敏捷、应变能力快，有较好的谈判技巧；
5、勤奋敬业、责任心与自律性强、保密意识强。
1、根据公司发展规划，制定公司月度、年度的开店计划；
2、寻找开拓商业街、综合体业态等合作伙伴；开发合资、加盟等多元化合作策略；
3、负责门店选址，现场考察，评估商圈、业态、客流，落位，与合作方沟通了解场地情况并形成门店点位调研报告；
4、对潜在商圈、地段等可拓展项目进行背景调查、市场分析、可行性分析、财务分析、风险分析等；
5、就落位方案和商务条件跟场地提供方开展沟通谈判工作，签订合同；合同签订之后，协调公司各部门与场地方，开展装修、设备进场与安装、证照办理和开业等工作；
6、定期拜访合作伙伴，增强沟通；充分掌握所管辖区的餐饮信息及客户动态，及时向直属领导汇报沟通，并落实完成领导交代的其他工作任务；
7、负责部门团队建设、员工核心指标制定以及工作内容的统筹；
8、协调相关部门做好门店开闭店工作及证照办理。
在·岗位要求：
1、专科及以上学历，有五年以上拓展或零售连锁行业营销经历、有成功拓展或营销范例，基本熟悉各项操作流程；
2、有较强的市场感知能力、分析能力与判断力，敏锐地把握市场动态、市场方向；
3、具备业务开发能力，较强的观察力和应变能力；
4、有较强的社交能力，思想敏捷、应变能力快，有较好的谈判技巧；
5、勤奋敬业、责任心与自律性强、保密意识强。

特别提示：
1、公司处于二次创业阶段，期待有野心有抱负有创业精神的各岗位人才加入。
2、只要你能自动自发的开展工作，公司可破格任用破格晋升，给予你充分施展的机会和平台，用人不疑。
3、公司不仅能给你提供不低于同行业同岗位的薪资，还能让你在半年时间成为公司某个品牌或某个门店的***，一起享受分红收益。
4、公司每月还将拿出20%的净利润用于激励各级管理团队和基础员工，确保全员共享公司收益。
5、如果你不甘于平凡，我们甚至可以一起探讨并起草关于你本人或岗位的专项激励机制，帮你实现内部创业。
6、我们是一个有活力充满正能量的团队，更多的惊喜期待你加入后我们一起创造。