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岗位职责:
1、协助总经理组织制定公司发展战略规划,组织并参与公司人力资源、行政等职能战略的制定。
2、负责监督公司战略规划的实施过程,提出战略调整方案,组织并实施。
3、负责协调分管公司内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门之间的关系。
4、负责组织公司对外形象宣传,代表公司与外界有关部门和机构保持良好公共关系。
任职要求:
1、大学本科以上学历, 3年以上同等职位工作经验;
2、具有较强的文字功底,亲和力强;
3、具有很强的判断与决策能力,具有良好的战略规划、统筹分析能力和良好的沟通、协调和组织能力;
4、优秀的职业素养,责任心强,能承受压力和接受挑战。
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