岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助推动公司理念及企业文化的形成；
8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、如果你：熟悉餐饮、娱乐行业人才动态，有连锁餐饮、娱乐行业中高层管理人员资源对人力资源各个职能模块有全面、深入的认识并具备实操综合能力；
2、具有优秀的战略思维能力、团队领导能力、沟通协调能力、承受压力能力；
3、有3年以上连锁餐饮、娱乐行业同岗位工作经验。
那么，欢迎你加入黑森林/聚客时光的大家庭！
月薪：8K-15K；五险一金；朝九晚六；提供午餐；双休。
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