1、协助总经理完成管理工作。
2、认真完成所分管的各项工作。
3、协调各部门工作事宜,检查各部门工作。
4、负责安排下属工作人员的各项工作。
5、服从总经理的督导,向总经理负责。
6、负责督导、审批、检查各部门文件编制,更改及执行。
7、负责各部门人员定级、加薪的审核,负责主管以上人员的任免审核。
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