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注:此岗位为异地招聘,工作地点在临沧
岗位职责:
1、协助医院人力资源中长期战略规划及制度体系建设工作;
2、负责医院年度预算编制及组织发展工作;
3、负责医院招聘管理、核心人才招聘实施及人才库管理工作;
4、负责医院人才发展计划及培训管理工作,协助及参与集团培训项目工作开展;
5、负责医院薪酬福利执行及监控工作;
6、负责医院绩效激励方案制定及执行工作;
7、医院人力资源风险防范工作;
8、负责医院人力资源信息化系统中本医院的相关操作及信息审核。
任职要求:
1、人力资源相关专业本科学历毕业,2年以上工作经验;
2、熟悉人力资源各项工作的流程、工具、方法及国家相关法律政策;
3、了解行业,具有全局观,迅速的反应能力及高效的执行力;
4、数据分析能力、沟通能力、谈判能力、计划能力、决策能力、适应能力、学习能力;
5、熟练使用office办公软件;
6、高度的责任心和执行能力。
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