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岗位职责：
1、参与或协助上级制定或执行营销相关的政策和制度；
2、负责团队销售目标制定、目标分解，计划实施、监督和协助员工达成目标；
3、负责部门的日常管理及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责部门的销售运营，包括计划、组织、进度控制；
5、分析和开发市场并做好售后维护。
职位要求：
1、大专以上学历，销售或市场营销等相关专业优先；
2、3年+销售工作经验，业绩优秀，2年以上团队管理经验；
3、有良好的产品思维、应变能力、独立开拓市场的能力；
4、优秀的团队建设经验，善于协调营销团队的工作；
5、具备极强的沟通、表达能力。
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