岗位职责：
1、围绕公司目标及战略，负责公司日常行政管理工作。
2、协助推动公司理念及企业文化的建设；
3、负责建立及完善公司管理规章制度，并组织贯彻执行。
4、对公司的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈。
5、负责公司会议组织，公司活动、团建的策划组织。
6、负责公司重要文件（公司公文、会议纪要、通知、各项汇报材料等）审核，负责公司外报发文审核，负责公司公文流转、收发文及文档的机要和保密管理工作；
7、负责公司行政印章及档案管理；
8、参与公司行政事务的处理协调。
9、监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况；
10、完成领导交给的其他任务。
任职要求：
1、行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业本科以上学历;
2、具备5年以上大中型企业行政管理工作经验，
3、8年以上行政工作经验;
4、具备专业的行政知识和经验，熟知国家相关人力资源法律法规，熟悉行政工作的管理流程，具备较强的组织协调能力;
6、具备良好的人际关系处理能力;
7、具备良好的文字功底。
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