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岗位职责：
1、处理部门日常行政事务
2、部门日常业务的数据实时汇总整理统计和发布
3、组织部门团建活动及会议
4、做好部门素材及材料收集、档案管理、文书起草公文制定、文件收发等工作:
5.协助部门做好与各部门之间的协调工作
6、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试
7、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理
8、负责人事流程梳理，整合，优化以及熟悉五险一金操作、流程，商保名增减员，月底社保账单核算
任职要求
1、大专及以上学历，专业不限，行政管理专业、人力资源管理专业，汉语言文学专业优先
2、对人力资源管理知识、劳动法规、基本财务知识有基本的了解
3、能熟练使用办公软件，有一定的数据处理能力逻辑思维清晰
4、能够解决一般人事管理实际问题，具有一定的计划、组织、协调能力和人际女往能力
5、需要对社会保险法及劳动法有一定了解
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