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1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核等；
2、建立、维护人事档案，办理和更新入职培训内容，梳理人事相关流程；
3、建立公司企业文件，公司人事、行政管理方面制度起草、执行；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
5、组织相关的会议并做好会议记录及汇报；
6、协同开展新员工入职培训，公司办公软件及工具培训、业务培训等；
7、协助公司进行车辆及后勤管理；
8、采购办公用品及办公设施、设备的维修，维护；
9、负责公司的商务接持、活动组织协调工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，熟练使用相关办公软件；
2、三年行政人事或部门负责人工作经验；
3、熟悉国家劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、执C1以上驾驶执照，熟练驾驶手动档小型轿车，具备车辆维修、保养知识；
5、了解办公设备(个人PC，笔记本电脑，打印机，点钞机，监控设备)，具备基本的电子设备软、硬问题处理；
6、具有良好的职业道德，应变能力强，责任心强，有较强的沟通、协调能力，团队协作精神；
7、优秀的写作和口头表达能力;
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