工作职责:
1、制定销售计划、拟订销售目标;
2、完成公司部署的销售任务、业绩目标;
3、配合公司领导制定产品营销策略;
4、下属员工的培训、管理,相关制度的制定、落实、监督;
5、定期召开例会,传达、布置任务,提升团队学习氛围,随时把握员工心理动态;
任职要求:
1、大专以上学历,28-35岁;
2、本岗位3年以上工作经验,具备快消品或连锁门店运营、培训与销售相关工作经验的优先;
3、善于主动思考、具备较强执行力及沟通能力,积极乐观、喜欢挑战。
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