工作职责:
1.负责人事管理工作。
2.负责人员招聘工作。
3.负责员工考勤统计考勤报表制作、员工工资核算。
4.负责员工入离职及社保事务办理。
5.负责员工培训和企业文化建设工作。
6.负责员工劳动关系处理。
7.负责公司食堂管理工作。
8.负责公司安保管理工作。
任职资格:
1.大专以上学历。
2.2-3年人力资源工作经验。
3.计算机操作熟练,有团队协作精神。
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