工作职责:
1、负责各类文件的分类呈送,并告知各部门阅批并处理。
2、做好公司内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
3、做好办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。
4、协助总经理处理好公关
5、负责办公室日常办公制度维护、管理
6、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
7、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤
8、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责
9、处理公司对外接待工作。
10、其他领导安排事项。
任职资格:
1、行政管理、法律、公共关系等专业,本科及以上学历;
2、主动、干练,反应灵敏、形象良好、有保密意识;
3、普通话标准流利、亲和力强、服务意识强、具备良好的组织沟通能力;
4、能熟练掌握办公软件的操作使用,具备一定的文字功底。
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