工作职责:
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
4、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。
5、协助公司组织内部各项定期和不定期集体活动。
6、协助人事主管处理行政外部事务。
7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
8、办理员工入职登记手续、为转正人员购买五险。
任职资格:
1、行政管理或相关专业大专以上学历。
2、一年以上相关工作经验。
3、具备一定的行政管理知识。
4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力。
5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识。
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