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岗位职责:
1、协助董事长制定符合公司发展的计划和经营目标,制定公司战略规划,并组织实施完成;
2、参与公司景区、酒店改造建设;
3、负责公司景区及酒店日常管理和整体运营;
4、统筹审核各项工作计划,把控所负责项目的整体运营方向;
5、完成公司领导交办的其他工作。
任职资格:
1、年龄35-45岁,本科以上学历,***考虑;
2、5年以上景区及酒店行业管理经验,具备企业高层管理工作经历;
3、熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及较强的战略制定与实施能力;
4、熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能,具有丰富的管理经验和较高的管理水平;
5、具有良好的人际关系能力,善于与人沟通,有较强的决策能力和影响力。
6、能适应长期出差。
福利待遇:
1、薪资标准:底薪+绩效+机票+餐补+住宿补贴,月收入20000元以上。
2、保险:公司购买五险。
3、假期:每3个月享有5-7天探亲假。
4、效益奖:根据公司经营状况,并结合个人绩效考核情况发放效益奖金。
6、其他福利:可包食宿。
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