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任职资格：
1、本科及以上学历，管理学等专业优先，中共党员优先；
2、熟悉招聘流程及招聘渠道开发，具备各类面试技巧及人才甄别能力；
3、性格外向，有较强的的亲和力，有责任心和较强执行力。中共党员为优！
岗位职责：
1、根据公司不同阶段进行招聘计划制定，任务分解，高效组织实施招聘计划；
2、根据招聘计划，开展面试邀约、面试评定、筛选录用等工作；
3、开发维护各招聘渠道，维护人才储备及开展内部推荐；
4、定期进行招聘数据汇总，并进行数据分析，评估招聘效果；
5、按计划组织推进各项培训计划及课件的完善；
6、做好组织发展规划，开展人才盘点、开展人才梯队建设和储备干部培养计划；
7、协助部门负责人完成公司干部管理、员工活动等事务。
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