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岗位职责：
1.根据公司提出的战略目标，制定对应的招商战略和年度经营计划；
2.提出招商营销的业务规划、经营方针和经营形式，经公司确定后组织实施；
3.根据总经理的指示，对于招商营销的工作方向进行合理安排；
4.主持招商营销团队的基本团队建设、规范内部管理；
5.拟订招商营销团队管理机构设置方案和基本管理制度；
6.掌握市场的发展趋势，及时调整并合理规划招商运营工作；
7.根据运营需要，审批营销活动方案并负责督导实施；
8.协调对外公共关系，扩大公司整体影响。
任职要求：
1.熟悉企业业务和运营流程，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；
2.具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；熟悉使用办公软件；
3.具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力，善于协调、沟通，责任心、事业心强；
4.有较强的计划和执行能力，能带领团队完成职责工作，敢于承担责任；
5.10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。
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