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1.规范餐厅的建立、规范店复制
2.协助区域开课授课
3.培训人员的完善,不断培养员工,输送训练员及店长,以满足开店和餐厅标准提升
4.区域QSC的把控,定期巡店、评估、发现问题解决问题
5.新品上市流程的推动
4.有大型餐饮管理工作经验,肯德基、麦当劳、德克士工作经验者优先;
5.口述能力及策划能力极佳,能独立组织策划并完成培训工作;
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