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岗位职责:
1、负责监督公司固定资产、办公设备、办公用品的使用管理;
2、负责公司各类请示、报告、通知、发文的校稿审核;
3、监督公司车辆管理和使用;
4、监督公司印章管理和使用;
5、负责公司各类行政费用的控制、审核;
6、负责人力资源部门的管理工作,组织起草、完善和发布人事制度和工作流程;
7、负责人事管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行;
8、完成领导交办的临时工作。
任职要求:
1、具有本科以上文化程度,有国企从业背景的优先考虑;
2、三年以上同岗位行政人事管理工作经验,有企业人力资源管理师二级及以上资格证书优先;
3、拥有较强的组织管理能力,良好的人际关系处理能力、具备一定的公关能力。
4、努力学习,积极进取,团结下属,既严格管理又讲究工作方法。
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