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薪资:(3200元-4500元)
岗位职责:
1、配合人力资源经理优化组织架构及部门工作流程,制定相关人事管理制度;
2、负责招聘、培训、人才梯队建设工作;
3、负责制定和完善公司薪酬、绩效制度和激励机制。
任职要求:
1、30岁以上,大专及以上学历;
2、有人力资源相关工作经验3年以上,能独立完成人力资源各模块工作;
3、具有良好的组织能力和沟通能力及解决问题的能力。
福利:
1、周末双休;
2、免费提供食宿;
3、丰厚的企业福利:年终奖、节日礼金等。
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