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岗位职责.
1、负责培训需求调研,制定阶段性培训计划;
2、全面掌握产品学术培训技巧，
3、激发销售人员潜能，提高销售人员自身素质，增加销售人员对企业产品知识的了解;
4、对新入职的销售人员及时进行产品培训;
5、对相关培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划:
6、收集市场信息，及时反馈给部门门负责人:
7、找准市场竞争的主要趋势，及时掌握竞争品牌的价格、产品动向等相关信息，使培训更有针对性;
8、定期进行内部员工培训，制定培训计划:
任职要求
1.大专及以上学历；
2、熟悉市场培训基本知识，了解行业发展趋势及市场需求;
3、有相关经验，性格稳健、开朗，具有吃苦耐劳的职业素质及服务精神:
4、熟悉医药行业药品管理法律法规及相关行业知识:
5、具有良好的产品培训能力，能有效提升市场销售业绩;
6、能够洞察市场动向，分析市场需求;
7、具备良好的文字功底、沟通能力及应变能力；
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