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岗位职责:
1、协助人事经理进行招聘、面试、复试、新人培训以及办理新人的上岗和离职手续等相关工作;
2、协助制定每月人事工作计划,完成人事工作目标;
3、劳动合同及社保管理,工资核算(行政工资),考勤管理。
4、公司氛围及职场管理,临时交办的工作。
任职资格:
1、大专及以上学历(优秀者可适当放宽条件);
2、普通话标准,善于沟通,热心学习,有较强的组织能力和沟通能力,逻辑思维能力。性格活泼开朗。
3、有责任心,服务意识强,熟悉办公软件
4、工商管理、人力资源等相关专业均可。
5、有相关工作经验者优先考虑(也欢迎优秀应届毕业生勇于挑战);
6、有良好的工作态度,年龄22-28岁。
每周上班5.5天,享有国家法定节假日
具有竞争力的薪酬体系,公司公开透明的晋升机制,完善的培训架构,欢迎咨询!
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