温馨提示：请务必电话联系确认!
岗位职责：
1、了解公司的发展战略，制定人力资源规划，为公司战略落地提供方案，并参与实施；
2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为各部门提供有效的解决方案并组织实施；
3、负责完善人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率；
4、推动企业文化的建设和落地，搭建沟通渠道，保证组织持续健康成长；
5、主动与部门负责人、一线领导及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
6、积极应对组织快速发展阶段的各种突发问题，并推动解决。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业，持有人力相关证书
2、5年以上人力资源从业经验；
3、熟悉人力资源的流程体系：在招聘/薪酬绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验；
4、具备较强的逻辑思考能力、学习能力，抗压能力；
5、善于沟通、有良好的协调能力，责任心强。
版权所有 云南头职信息科技有限公司
滇ICP备2021001902号-1 滇ICP备2021001902号-3A
滇公网安备 53010302001097号
地址：云南省昆明市盘龙区北辰财富中心商住楼B幢 EMAIL：contactus@touzhi.cn
ICP经营许可证:滇B2-20220018 人力资源证: 530103202107
Powered by PHPYun.
