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岗位职责：
1.全面负责商品部部门工作统筹和规划，包括日常人员管理、绩效管理和年度规划等；
2.编制年度商品规划，负责各主要季订货；
3.商品部各项数据的分析并提供分析报告；
4.商品核心指标良性如：折扣、毛利、售馨、SKC、MD，可销周期、动销率、；
5.商品策略输出：年度、月度、周和日商品策略及激励方案的输出、执行及检核；
6.商品部门梯队建设和终端商品小助手的培养及输出；
7.优秀案例的输出；
8.负责对店长进行商渠匹配和一店一策等方面能力的带教；
9.其他领导交办的事宜。
任职要求：
1.大专及本科学历，专业不限;
2.熟练操作商品岗位办公软件，较强的培训能力、表格分析能力；
3.5年以上服装行业商品管理经验；
4.良好的商品运营思路，商品销售趋势洞悉力强；
5.性格开朗，思维逻辑比较清晰。
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