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岗位职责：
1、改善带教店铺各项零售指标，促进门店业绩达成及良性运营；
2、将公司的标准化管理模式在门店中落实；
3、对门店员工的能力和素质进行观察和测评，初步提出店长以及其他岗位的人选并提报；
4、对门店人员进行有计划的培训，使其熟悉门店的各项规章制度以及掌握操作流程、销售技巧、服务流程、陈列知识等各项技能，带教期间输出合格的店长、导购；
5、对带教后的店铺进行后续业绩跟踪及规范化营运的持续辅导，优化。
6、门店导购招聘、入离职手续办理、培训、考核评估等项工作；
7、负责门店考勤管理和督核；
8、负责门店激励奖惩兑现统计并按时提报正确数据；按时提报正确门店考勤表和薪资表；
9、积极服从和配合各部门各项工作；
10、准时参加公司组织的各项培训与会。
任职要求：
1、1年以上服装零售行业的从业经历，熟悉终端运作、有一定零售管理、实地培训、店铺带教、促销等经验；
2、中专及以上学历，具有3年以上单店或多店门店管理经验；
3、熟练掌握 Microsoft Office办公软件的运用；
4、普通话标准，具有良好的沟通能力，组织协调能力和服务意识；
5、能服从工作安排和公司要求，适应出差支援。
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