工作职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4、 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、充分利用各种招聘渠道滿足公司的人才需求;
任职要求:
1.学习能力较强者优先考虑,能熟练使用office办公软件。
2.具有良好的品行和职业道德
3.服从组织安排,有团队精神。
4.态度端正,认真负责。
5.接受2020、2021应届生,
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