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人力资源经理

6000-8000元
云南-昆明 -官渡区 |2年以上经验 |本科学历
社会保险 每周双休
2023-09-14 更新被浏览:
杨老师 聊一聊
1份简历投递
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地址:昆明市官渡区新亚洲体育城新都国际总部基地60栋-1401(13A01) 查看上班路线
职位描述
招聘人数:1 人 到岗时间:不限 年龄要求:25-35周岁 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况

温馨提示:请务必电话联系确认!
岗位职责:
1、负责人员招聘发布、筛选、初步面试;
2、新进员工的培训管理,在职员工的岗位培训管理;
3、员工关系管理、档案管理,社保管理。
4、 绩效薪酬管理;
5、协助总经理开展企业文化管理,员工活动管理;
6、协助总经理处理公司日常事务。


任职资格:
1、学历要求:具有本科及以上学历。工作经验:2年及以上相关工作经验年龄:35岁以下 性别:不限;
2、其他要求:
1、人力资源或管理类专业毕业;
2、可以熟练使用日常办公软件;  
3、具有较强的沟通、组织和协调能力; 
4、具有较强的文字编辑、撰写和组织能力。
5、性格开朗、工作严谨,做事认真、积极、细心,富有团队协作精神,责任心强。
6、亲和力强,正直,情商高,具有较强的学习能力、组织能力和沟通能力者可优先考虑。

求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
该公司的其他职位
  • 建筑/建材/工程
  • 民营企业
  • 10-50人

公司经营范围:计算机软硬件的研发、应用及技术咨询、技术服务、技术转让;计算机系统集成;信息技术开发与服务;消防、安防、防雷、机电设备销售安装与维护服务;消防、安防、防雷、机电工程的设计、施工与技术服务;物联网技术应用开发、产品销售与服务。
公司主营业务:消防、安防、防雷、机电工程的设计、施工与技术服务;物联网技术应用开发、产品销售与服务。计算机软硬件的研发、应用及技术咨询、技术服务、技术转让;计算机系统集成
公司附属及增值业务: 信息技术开发与服务;消防、安防、防雷、机电设备销售安装与维护服务
企业使命:致力于用先进的电子信息技术为客户提升管理的效能。
企业愿景:成为让客户信赖并尊敬的高科技企业
企业经营理念:以客户需求为导向,以科技创新为依托,以客户满意为准则,以服务质量为保证
企业核心价值观:诚信正直 追求卓越 共享共担 感恩回报
企业核心价值观诠释:
诚信正直:
信为立世之本,诚为为人之道,没有诚信,便失去了做人的根本,人与人便没有信任的基础。我们无论是对待同事,对待客户,都应该光明磊落,坦诚相见,充分沟通,以诚心换取真心,只有这样才能换取彼此的互信。
正直是永恒的品德,正直就是不畏强势,维护正义,敢作敢为,要能坚持做正确的事,亦要勇于承担错误。正直的人内心冲满快乐,正直的人有道德影响力,正直的人无论在哪里都容易获得他人的信赖和尊重。
追求卓越:
卓越不是一个标准,而是一种境界。它不是优秀,它是优秀中的最优。卓越是一种追求,它在于将自身的优势、能力,以及所能使用的资源,发挥到极致的一种状态。
追求卓越是创新的驱动力,在当今物质过剩,产业升级变革的时代,没有创新的企业将会被时代所抛弃。
追求卓越是超越自己的法宝,一个厌倦平庸的人、一个奋发向上的人、才是一个出类拔萃的人。
共享共担:
人才是公司发展的决定性因素,企业的成功不是一个两个人的成功而是一个团体的成功,因此公司应奉行与员工风险共担利益共享的人才战略,为员工创造良好的发展通道,员工与公司共享共担,共同发展。
感恩回报:
我们常怀感恩之心,自会尊重自己,尊重他人,尊重所有帮助自己的人,并能用诚信、尊重的态度回报他人,回报社会。
企业发展战略:
人才战略:立足于培养为主、引进为辅、使员工与企业能利益共享、风险共担
业务发展战略目标
近期战略目标
消防、安防、防雷工程的工程咨询、设计、施工与技术服务为公司基础业务,建筑智能化、计算机应用系统集成、软件服务、基于物联网技术的智慧消防、智慧旅游应用为公司的拓展业务。使公司业务在一个至两个行业内做精、乃至做强做大;通过项目实施完善公司架构、团队建设方面取得突破性进展、优胜劣汰打造一支业内具有领先地位的专业团队。逐步培养并吸纳、储备具有志同道合、有奋斗精神的管理人才实现人生目标将企业发展壮大。
中期战略目标
建筑智能化、计算机应用系统集成、软件服务、基于物联网技术的智慧消防、智慧旅游应用为公司的基础业务。逐步渗透国家重点发展行业,达到省内行业领军水平,并逐步介入电子科技核心技术开发,拓展人工智能技术应用,建设有竞争力的企业知识产权。在公司内部结构上完成公司股份化改造,真正实现员工与企业共享共担,凝聚成巨大的合力,实现企业更大的发展。
远期战略目标
电子核心技术的研发、人工智能的开发与应用成为公司主营业务、使企业成为世界上有巨大影响力的高新技术型企业。
企业核心理念:
用人理念
1、专业的事,交给专业的人去做。
2、重能力轻学历、重阅历轻资历。
3、有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制使用;无德无才,坚持不用。
4、以事业留人、以感情留人、以待遇留人。
企业管理理念:
团队 进取 绩效 快乐 分享
企业作风:言行一致、雷厉风行、快捷高效、求真务实
企业利益分配理念:
共享共担、共同发展(使客户,员工,公司成为利益共同体)
服务理念:服务质量和产品质量是企业第一生命。
企业发展理念:
1、戒骄戒躁、脚踏实地、实事求是、敢于创新、追求卓越
2、落后就要挨打、努力提高核心竞争力。
3、脚踏实地做好基础业务其次发展增值业务、再适当拓展新业务提高企业竞争力。

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