岗位职责：
1.根据公司发展战略及年度经营目标制定年度培训计划并实施；
2.负责制定公司培训方案；有效进行培训课程开发、培训课程讲授、培训效果评估等。
3.负责内部讲师团队建设，规范讲师选拔、培养、激励管理措施；
4.按照要求，完成公司整体推动的项目制工作。
任职资格：
1.认同英茂 正直做人、正派行事 的根本行为准则；
2.本科及以上学历，人力资源、行政管理、心理学、工商管理等相关专业，26-40岁，有企业培训5年以上工作经验；
3.文字功底扎实、撰写文案能力较强；培训组织与发展专业知识、宣传策划知识；
4.有农业、生产制造型企业从业经验者优先。
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