岗位职责:
1.协助上级完善招聘体系;
2.协助上级完成年度招聘计划;
3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
6.寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系。
任职资格:
1.认同英茂 正直做人、正派行事 的根本行为准则;
2.人力资源、行政管理、心理学等相关专业,本科及以上学历,一年及以上招聘工作经验;
3.熟悉普工、校园招聘渠道,沟通协调能力;
4.能适应出差,有C1驾驶证并熟练驾驶。
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