工作职责:
负责人员招聘;办理员工入离职;人事档案管理;考勤监督管理;薪资编报审核;办理保险事宜等。
任职要求:
1.性别不限,18-35周岁,有相关工作经验年龄可适当放宽;
2.大专及以上学历,有相关工作经验学历可适当放宽并优先录用;
3.能熟练使用电脑办公软件。
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