「人事主管招聘」- 丽江宜乐酒店管理有限公司丽朗度假村招聘

刘女士聊一聊

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地址：云南省丽江市古城区束河街道复华一号院

职位描述

招聘人数：3 人到岗时间：不限年龄要求：25-35周岁性别要求：不限性别婚况要求：不限婚况

温馨提示：请务必电话联系确认!
主要职责
制订与完善员工的招聘与筛选程序，协助制订招聘的标准制度与程序，保证新员工的及时招聘
准备新员工欢迎手册，办理员工登记手续，建立和维护每个员工的档案
负责新员工入职以及离职员工手续办理，收齐离职员工所有度假村给予的项目，并记录每一项目的收条, 更新所有离职员工的记录并保持离职手续迅速进行
确保员工服从度假村的政策和手续以及政府有关雇用的规章制度
联系健康检疫站进行有关员工报到的医疗检查
准备和维护人力资源部手册，并保持其条理性, 政策程序的贯彻执行
管理和更新法律法规文件、度假村规章制度与工作程序，以及其它人事文件
定期准备并提交人事报告，汇报如人员流动，年假，加班，招聘新员工和员工事故情况
密切跟踪员工试用期或合同的到期期限，并跟进实施
协助计算人力资源部所需预算
监督对员工工作表现的评估
对度假村的员工需求数量作宏观分析，并根据需要提出调整建议
研究有关人事方面的政策规定以及相关操作程序与惯例,如有改动变更，及时向人力资源经理汇报
定期检查员工餐厅、更衣室、休息室和其它员工便利设施并保持其良好维护和使用
监督度假村的员工福利和补助情况。如有变化，向人力资源经理汇报
监督员工考勤记录，管理员工各种假期并定期向人力资源经理提交报告
负责在职及离职员工工资计算并及时提交人力资源经理审核
保存员工的生日日期，每月定期发送员工生日名单，并根据每月的基础建议员工的庆祝活动
积极参与组织度假村所有员工活动
积极参与员工意见考察和提供改善员工情况的建议
以专业的方式迎接视察员和求职应征者，以及为其提供迅速，有效礼貌的服务
对度假村员工进行人事咨询，包括工作岗位的选择、调动工作、同事关系以及有关人事法律、法规等方面
促进员工关系、调动员工积极性
制订并完善员工安全保障制度
及时准确向员工作好人事宣传工作，如通知举办活动或公布人事新举措
负责员工社保费用的申报及支付
完成上级安排的其他工作任务
任职要求
大专毕业, 热于从事度假村管理或有相关经验
2年以上人力资源工作经验, 1年以上管理经验
具备良好的沟通、组织和演讲技巧
具备良好的英语水平