岗位职责:
1、负责公司内部人才的招聘工作;
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试);
5、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
6、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
7、负责新员工入职培训,组织开展公司相关的培训活动;
8、协助完成考勤管理工作,提醒考勤异常员工及时补卡等;配合人力资源部同事完成其他相关人事工作;
9、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1、人力资源相关专业本科及以上学历;
2、一年以上人力资源工作经验,有招聘相关工作经验;
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
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