岗位职责:
1、参与公司重大经营决策过程, 并为公司战略性营销项目提供建议
2、协助总经理制定总体的营销策略并组织实施, 落实相应的销售目标、市场目标和具体的实施方案
3、定期组织市场调研,分析市场动态,制订调整市场营销策略,确定主要目标市场,贯彻执行公司的整体经营计划及总体经营目标
4、负责公司战略性大客户的开发、维护、管理及客户服务,根据项目计划,制定销售政策和执行营销方案
5、组织拟定营销策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道策略、促销策略和营销组合策略,负责所辖业务部门销售计划的整体管理,包括销售计划制定、销售进度和销售预算的控制
6、搞好市场调查、分析和预测工作,拟定营销目标和计划,为公司制定发展规划、年度经营目标提供可靠的依据;组织搞好市场情报收集和管理工作, 及时收集竞争对手的情报和顾客的情报,以便公司获得更广阔的市场
7、协调各类资源,经常保持与客户的密切联系,同客户建立长期稳定的协作关系,掌握竞争对手营销政策,价格水平,分析竞争态势,适时调整产品的市场推广策略,迎合市场竞争的需要
8、领导售后服务工作,建立售后服务关系,为用户提供满意的产品和服务。
9、组织构筑营销理念,创建营销体系,建立健全营销管理制度
10、在总经理的领导下,负责所辖业务部门管理人才队伍的建设工作及部门的日常工作。
任职要求:
1、30-45周岁,销售类、管理类、工民建或行业相关专业本科及以上学历。
2、至少8年建筑装饰行业及市场营销经历及5年以上同岗位工作经验,掌握建筑装饰行业业务操作流程和业务核心要点以及市场策略、策划、市场综合营销管理经验。
3、熟悉国家建筑行业相关法律法规和政策,掌握客户开发管理相关知识,熟悉建筑装饰行业通识(造价、设计、施工工艺、材料、施工图纸等)。
4、掌握市场营销和策划相关知识,熟悉现代销售管理模式,熟悉财务基本知识。
5、具备优秀的管理能力(领导力、组织计划能力、检视改善能力,沟通协调能力、团队建设能力、决策力、学习培训能力)。
6、具备很强的市场策划和运作能力、数据分析能力、公关拓展能力、资源整合能力、应变能力。
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