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职位描述:
1.建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2.根据公司战略开展培训需求调研,并制定月度及年度培训计划;
3.指导各系统培训计划的实施及公司各部门培训计划的实施;
4.负责内部培训团队的建立和管理,外部培训机构的甄选和管理;
5.制定年度培训经费预算并对其进行管理;建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
任职资格:
1.统招本科以上学历,人力资源、行政管理、工商管理相关专业;
2.具备2年以上相关工作经验,具备大型企业培训经验者优先;
3.普通话标准,具备良好的团队协助精神;
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