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任职要求:
1.认同英茂 正直做人、正派行事、实事求是 的根本行为准则;
2.大专以上学历,人力资源管理或行政管理专业;
3.具有1年以上合同、社保办理的工作经验;
4.工作认真仔细、有耐心、有亲和力;
5.有较好的沟通、表达能力,愿意积极学习新事物。
岗位职责:
1.负责公司员工入职、调动、离职手续的办理;
2.考勤管理,包括月度考勤统计、审核及汇总,以及年度考勤台账整理及归档;
3.公司日常员工劳动合同、五险一金的对外手续办理;并完成劳动合同及五险一金档案的整理及保管;
4.协助完成招聘及培训的组织工作;
5.完成人力资源基础月报表的统计及上报;
6.领导安排的其他工作。
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